Director Risk Management besetzen — Executive Search
Wir besetzen die Position Director Risk Management mit Führungskräften, die zu Ihrem regulatorischen Umfeld und Ihrer Unternehmensphase passen — diskret, direkt, ohne Stellenanzeigen.
Warum die Besetzung eines Director Risk Management über regulatorische Handlungsfähigkeit entscheidet
Ein Director Risk Management verantwortet die Steuerung sämtlicher wesentlicher Risikoarten einer Organisation — von Kredit- und Marktrisiko über operationelle und Liquiditätsrisiken bis hin zu regulatorischen und IT-Risiken. Die Rolle ist seit Jahren im Aufwärtsdruck: Die MaRisk-Novelle 2024 verpflichtet Institute dazu, die Risikocontrolling-Funktion aufbauorganisatorisch bis auf Geschäftsleitungsebene von operativen Bereichen zu trennen — bei bedeutenden Instituten muss ein Geschäftsleiter die Funktion verantworten[1]. Hinzu kommen DORA, CRR III und Basel IV, die seit Januar 2025 verbindlich gelten und Risikomanagement-Kapazitäten strukturell erhöhen. Das Besetzungsproblem: Kandidaten mit belastbarer MaRisk-Erfahrung kommen aus einer anderen Welt als Kandidaten mit Fraud-Detection-Hintergrund im Fintech. Wer sucht, ohne diese Unterscheidung zu treffen, sucht am falschen Pool.
Geeignete Kandidaten für diese Position suchen nicht aktiv — fast jedes dritte Finanzinstitut plant laut EY Bankenbarometer 2025 einen Personalaufbau in Risikomanagement und Compliance, bei einem gleichzeitig engen Kandidatenmarkt[2]. Digital People arbeitet ausschließlich auf Partner-Ebene, mit kuratierter Direktansprache und präzisen Shortlists. Wir starten mit dem regulatorischen Kontext und der Unternehmensphase — nicht mit einem generischen Risikoprofil.
DORA und CRR III / Basel IV treten verbindlich in Kraft, neue Risikosteuerungsanforderungen für alle Institute[1]
Erfolgreiche Besetzungen durch Digital People
Typische Besetzungsdauer
Was einen starken Director Risk Management ausmacht
Ein Director Risk Management verantwortet end-to-end die Identifikation, Messung, Steuerung und Berichterstattung aller wesentlichen Risikoarten — vom strategischen Rahmen bis zur aufsichtlichen Meldung. Je nach Institutsgröße und -typ umfasst das die fachliche Führung eines Risk-Teams, die Verantwortung für regulatorische Berichte (ICAAP, ILAAP, SREP-Kommunikation) und die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Aufsichtsbehörden. Häufige Titel-Varianten: Chief Risk Officer (CRO), Head of Risk, VP Risk Management, Senior Risk Director.
Das Profil unterscheidet sich stark nach Unternehmenstyp
Universalbank / Regionalbank
Kreditrisiko, Marktrisiko, Counterparty Risk; MaRisk-konforme Risikocontrolling-Funktion; Basel IV / CRR III-Umsetzung; regulatorische Prüfungsbegleitung; meist Erfahrung aus Bankenumfeld mit Aufsichtskontakt.
Fintech / Neobank
Operationelles Risiko, Fraud Detection, IT- und Cyber-Risiken; BaFin-Zulassungsbegleitung; DORA-Implementierung; schnelle Produktzyklen erfordern agile Risikoframeworks statt klassischer Bankprozesse.
Asset Manager / Investmentgesellschaft
Portfoliorisiko, Gegenparteirisiko, Liquiditätsmanagement; AIFMD- und MiFID-II-Compliance; Stresstesting unter BVI-/ESMA-Vorgaben; Erfahrung im regulierten Fonds- oder Kapitalmarktumfeld.
Versicherung / InsurTech
Versicherungsmathematisches Risiko, Underwriting-Risiko, Solvency-II-Compliance; aktuarielle Grundkenntnisse oder enge Zusammenarbeit mit Aktuariat; InsurTechs ergänzend: Produktrisiko digitaler Versicherungsmodelle.
Was eine starke Besetzung ausmacht
Die entscheidende Qualifikation ist nicht das regulatorische Handbuch — das kennen viele. Entscheidend ist, ob ein Kandidat im jeweiligen regulatorischen Ökosystem (BaFin, EZB, PRA) bereits eigenständig kommuniziert hat und Risikoentscheidungen unter Zeitdruck und Unsicherheit treffen konnte. Diese Verbindung aus fachlicher Tiefe, Aufsichtserfahrung und Führungsstärke macht die Rolle schwer besetzbar.
Wann Unternehmen die Rolle wirklich brauchen
Regulatorische Neuanforderungen (DORA, Basel IV, MaRisk-Novelle), BaFin-Zulassungsverfahren bei Fintechs, Vorbereitung auf SREP-Gespräche, oder der Aufbau einer eigenständigen Risikocontrolling-Funktion nach Wachstumsphase.
Unternehmen, für die wir diese Position besetzen
Universalbanken und Regionalbanken
Die ihre Risikocontrolling-Funktion infolge der MaRisk-Novelle 2024 oder eines SREP-Findings neu aufstellen.
Fintechs und Neobankengründungen
Die eine BaFin-Zulassung anstreben oder unter DORA erstmals eine eigenständige Risikofunktion aufbauen.
Asset Manager und Investmentgesellschaften
Die unter AIFMD/MiFID ein professionelles Risikomanagement ausbauen. Mehr zur Branche Banking & Fintech
Versicherungen und InsurTechs
Die unter Solvency II eine Führungskraft für Underwriting- und versicherungsmathematisches Risiko suchen. Beispiele ansehen
Wie wir die Position Director Risk Management besetzen
Fünf Schritte vom Briefing bis zum Vertragsabschluss — strukturiert, diskret, mit Partner-Begleitung auf jeder Stufe.
Briefing & Positionsdefinition
Wir klären Rolle, regulatorischen Kontext, Unternehmensphase und gewünschte Führungskultur.
Marktanalyse & Zielfirmen
Strukturierte Analyse relevanter Institute und Kandidatenprofile je Unternehmenstyp.
Direktansprache
Persönlich und diskret.
Interviews & Evaluation
Strukturiert zu regulatorischer Fachkompetenz, Führungsstil und Aufsichtserfahrung.
Shortlist & Besetzung
Kuratiert, präzise, mit Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Fragen zur Besetzung eines Director Risk Management
Die wichtigsten Antworten vorab — vertraulich und unverbindlich.
Quellen
[1] BaFin: Rundschreiben 06/2024 (BA) — Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk).
[2] EY Deutschland: Bankenbarometer 2025: Optimismus mit Augenmaß.
Sie möchten die Position Director Risk Management besetzen?
Sprechen Sie mit uns über Ihre Suche — vertraulich, direkt auf Partner-Ebene.
