Executive Search
Für digitale und technologiegetriebene Unternehmen
Wir besetzen geschäftskritische Führungspositionen (C-Level, VP, Director), die Wachstum, digitale Transformation und technologische Innovation vorantreiben.
Unsere Executive-Search-Mandate
Die Mandate, die wir besetzen.
Senior Executives
Chief Executive Officer
Chief Revenue Officer
Chief Operating Officer
Digitale Transformation
Chief Digital Officer (CDO)
VP Digital Transformation
Head of Digital Strategy
Sales & Revenue
Chief Revenue Officer (CRO)
VP Sales
Head of Business Development
E-Commerce
VP E-Commerce
Head of D2C
Director Marketplace Business
Marketing & Growth
Chief Marketing Officer (CMO)
VP Growth
Director Performance Marketing
Product
Chief Product Officer (CPO)
VP Product Management
Head of User Experience (UX)
IT & Technology
Chief Technology Officer (CTO)
Chief Information Officer (CIO)
VP Engineering
Data & Artificial Intelligence
Chief Data Officer (CDO)
VP Data & Analytics
Head of AI & Machine Learning
Finance & Operations
Chief Financial Officer (CFO)
VP Finance
Head of Operations
People & Culture
Chief Human Resources Officer
VP People & Culture
Head of Talent Acquisition
Unsere Executive-Search-Mandate
Für wen wir arbeiten
Wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen
Hidden Champions, die ihre Digitalisierungsagenda mit erfahrenen Führungskräften vorantreiben.
Private-Equity-Portfoliounternehmen
Wertsteigerung durch gezielte Besetzung von C-Level-Positionen in Transformations- und Wachstumsphasen.
Internationale Tech-Unternehmen
Globale Player auf der Suche nach lokaler und regionaler Führungskompetenz.
Digitale Pioniere & Scale-ups
Schnellwachsende Unternehmen, die professionelle Strukturen und Skalierungsexpertise benötigen.
Corporate Venture & Innovation Hubs
Ausgründungen und Innovationslabore, die unternehmerische Führungskräfte suchen.
Unsere Executive-Search-Mandate
Unser Vorgehen in fünf Schritten
Briefing & Strategie
Gemeinsame Definition des Anforderungsprofils und der Suchstrategie.
Identifikation & Ansprache
Gezielte Marktsondierung und vertrauliche Kontaktaufnahme mit passgenauen Kandidat:innen.
Qualifikation & Evaluation
Tiefgehende Interviews, Kompetenzabgleich und Cultural-Fit-Bewertung.
Präsentation & Interviews
Vorstellung der Shortlist und Begleitung der Klienten-Interviews.
Angebot & Onboarding
Moderation der Vertragsverhandlungen und Begleitung in der Startphase.
Beispielhafte Besetzungen
Erfolgreich abgeschlossene Mandate, die echten Impact generieren.
Automotive & Mobility tech
Sales Director
Tjekvik GmbH / Autoinnovation ApS
Plattformen & Marktplätze
Head of SEO & Content
Software Reviews GmbH
Healthcare & regulierte Märkte
Chief Operating Officer (COO)
enua Pharma GmbH
Marketing, Media & Agenturen
Chief Digital Officer (CDO)
lead link GmbH
E-Commerce
Head of Controlling
Parfümerie Akzente GmbH
Marketing, Media & Agenturen
Geschäftsleitung
mediaplan GmbH / MEDIAdock Gruppe
Warum Mandanten mit Digital People arbeiten
Die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Partnerschaft im Executive Search.
Tiefes Branchenverständnis
Wir sprechen die Sprache der digitalen Wirtschaft und verstehen technologische wie auch geschäftliche Zusammenhänge im Detail.
Exklusives Netzwerk
Wir sprechen die Sprache der digitalen Wirtschaft und verstehen technologische wie auch geschäftliche Zusammenhänge im Detail.
Datengetriebener Prozess
Systematische Marktanalysen und transparente Reportings sorgen für Nachvollziehbarkeit in jedem Schritt der Suche.
Langfristige Partnerschaft
Wir beraten strategisch, agieren auf Augenhöhe und fokussieren uns auf nachhaltige Besetzungen, die dauerhaft Wert schaffen.
Eine Führungsposition zu besetzen?
Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihre individuelle Personalsuche. Diskret, kompetent und zielorientiert.
