Kostenloses Tool für HR & Recruiting

Die richtige Führungskraft

objektiv auswählen.

Schluss mit Bauchgefühl-Entscheidungen. Unsere strukturierte Kandidaten-Scorecard macht Bewerber:innen für Führungspositionen fair und nachvollziehbar vergleichbar.

6

Bewertungskriterien

8

Kandidat:innen gleichzeitig

100%

Kostenlos & sofort nutzbar
Scorecard herunterladen
Was die Scorecard leistet

Strukturiert entscheiden, nicht nur fühlen.

Jede Einstellung ist eine der wichtigsten Entscheidungen in einem Unternehmen. Die Scorecard gibt dir das Handwerkszeug, diese Entscheidung methodisch und nachvollziehbar zu treffen.

Gewichtete Kriterien

Nicht alle Anforderungen sind gleich wichtig. Passe Gewichtungen individuell an die Stelle an – die Scorecard rechnet automatisch.

Bis zu 8 Kandidat:innen

Vergleiche in einer Ansicht alle Bewerber:innen einer Runde direkt nebeneinander – mit einem Blick auf Stärken und Lücken.

Automatische Ampel

Grün, Gelb oder Rot: Die Scorecard bewertet das Gesamtergebnis sofort und zeigt, wer in die nächste Runde kommt.

Formeln geschützt

Berechnungen und Verknüpfungen sind schreibgeschützt. Nur die Eingabefelder sind editierbar – keine versehentlichen Fehler.

Einmal eintragen

Kriterien und Kandidatennamen einmal eingeben – alle Tabellenblätter übernehmen die Werte automatisch.

Notizen & Dokumentation

Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin, Stärken, Bedenken und nächste Schritte – alles in einer Datei.

Aufbau der Scorecard

4 Tabellenblätter, ein klarer Prozess.

Schritt-für-Schritt-Erklärung, Ampel-Logik und Tipps für faire, konsistente Bewertungen.

6 vorbefüllte Führungskriterien mit Beschreibungen. Anpassbar an jede Stelle.

Eingabetabelle für Rohpunkte (1–5) pro Kriterium und Person.

Automatische Berechnung, Ampelbewertung und Felder für Gehalt, Eintrittstermin und Feedback.

Über Digital People

Recruiting für Führungspositionen ist unsere Kernkompetenz.

Wir besetzen anspruchsvolle Führungs- und Expertenpositionen im digitalen Umfeld – mit Methode, Netzwerk und echtem Verständnis für Menschen und Organisationen.

  • Spezialisiert auf digitale Unternehmen – von Startups bis zu etablierten Tech-Unternehmen.
  • Strukturierte Prozesse – wir begleiten den gesamten Auswahlprozess, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.
  • Tools & Methodenkompetenz – diese Scorecard ist ein Beispiel, wie wir Objektivität in Auswahlprozesse bringen.

150+

erfolgreich besetzte Positionen

98%

Zufriedenheitsrate bei Kund:innen

10+

Jahre Erfahrung im Recruiting

∅ 6

Wochen bis zur Besetzung

„Die besten Einstellungsentscheidungen entstehen nicht durch Zufall – sondern durch Struktur, die menschliche Urteilskraft unterstützt.“

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  • Excel-Datei (.xlsx), kompatibel mit Excel & Google Sheets
  • Sofort nutzbar, keine Installation nötig
  • Formeln und Verknüpfungen vorkonfiguriert
  • Anpassbar an deine Kriterien und Stelle

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