Über Digital People

Wir sind eine inhabergeführte Executive Search Personalberatung mit Sitz in Hamburg, fokussiert auf digitale Wachstumsunternehmen, Agenturen und Corporates mit Transformationsambitionen.

Anstatt Profile zu verwalten, bauen wir Beziehungen auf — mit Kandidat:innen, Kund:innen und einem Netzwerk, das über viele Jahre gewachsen ist. Unser Ziel ist nicht der schnelle CV-Abgleich, sondern ein langfristig passender Match.

Hamburg Inhabergeführt Seit 2021 Digital Executive Search
Wofür wir stehen

Suche mit Substanz statt Profilverwaltung.

Digital People verbindet analytische Tiefe, echtes Branchenverständnis und persönliche Beratung. Daraus entsteht ein Suchprozess, der Rollen, Menschen und Unternehmenskontext zusammenbringt.

01

Marktverständnis

Wir bewerten Rollen nicht isoliert, sondern im Kontext von Wachstum, Teamreife, Kultur und digitalem Marktumfeld.

02

Beziehungsarbeit

Gute Matches entstehen aus Vertrauen, direkter Kommunikation und einem Netzwerk, das über Jahre gewachsen ist.

03

Digitale Suche

Tools, Daten und KI machen Suche strukturierter und effizienter — die Entscheidung bleibt menschlich und beratend.

Team

Wer steckt hinter Digital People?

Lars Vogler
Geschäftsführer

Mit Digitalexpertise und Unternehmergeist prägt Lars die DNA von Digital People.

Seit der Gründung im Februar 2021 führt Lars das Unternehmen mit einer klaren Idee: Executive Search für Schlüsselpositionen in Marketing, E-Commerce, SaaS und Tech soll nicht nur schnell funktionieren, sondern strategischen Mehrwert schaffen.

Executive Search Active Sourcing Digital Recruiting KI im Recruiting

Schwer erreichbare Führungskräfte persönlich gewinnen und überzeugend ansprechen.

Recruiting-Prozesse sauber strukturieren, skalieren und mit passenden Tools unterstützen.

Strategische Beratung für Rollen, bei denen Lebenslaufdaten allein nicht reichen.

Matching passiert nicht im Code, sondern zwischen Menschen. Modernes Recruiting braucht beides: Technologie und Fingerspitzengefühl.

Carolin von der Born
Head of Consulting

Empathisch. Klar. Verbindlich. Carolin stärkt die Beratung mit strategischem Gespür für Menschen und Organisationen.

Carolin verfügt über fundierte Erfahrung im Executive Search und in der Betreuung wachstumsstarker Unternehmen. Sie verbindet strategischen Weitblick mit echtem Interesse für Menschen und bringt Kandidat:innen und Unternehmen nicht nur zusammen, sondern passend zusammen.

Executive Search Cultural Fit Leadership Hiring Kommunikation

Führung und Kultur gemeinsam betrachten, statt nur Schlagworte abzugleichen.

Kandidat:innen und Auftraggeber:innen offen, wertschätzend und verbindlich begleiten.

Passgenaue Verbindungen zwischen Rolle, Kontext und Persönlichkeit herstellen.

Wer wirklich führen will, braucht keine Schlagworte, sondern Substanz und Haltung.

Mission

Wir bringen Unternehmen mit Menschen zusammen, die wirklich etwas bewegen.

Digital People ist auf Executive Search im digitalen Umfeld spezialisiert. Ob C-Level, VP oder Schlüsselpositionen in Marketing, E-Commerce, SaaS oder Tech — wir finden Persönlichkeiten, die nicht nur zum Unternehmen passen, sondern es mitgestalten wollen.

C-Level VP Marketing E-Commerce SaaS Tech
Arbeitsweise

So arbeiten wir

Jede Suche beginnt mit Verstehen: Rolle, Markt, Team und Entscheidungskontext müssen zusammenpassen, bevor wir Kandidat:innen ansprechen.

01  Wir hören zu – bevor wir sprechen und bevor wir suchen.

02  Wir arbeiten diskret – und vertreten Kandidat:innen genauso wertschätzend wie unsere Mandant:innen.

03  Wir liefern Klarheit – durch transparente Kommunikation, strukturiertes Reporting und enge Zusammenarbeit.

04  Wir bleiben dran – bis die richtige Person gefunden ist, nicht nur die schnellste.

05  Wir denken Executive Search neu – mit Tools, Automationen und einer Haltung, die Qualität vor Quantität stellt.

Qualität vor Quantität.

Wir kombinieren klare Suchlogik, persönliche Ansprache und moderne Recruiting-Tools. So entsteht kein Kandidat:innen-Stapel, sondern eine fundierte Shortlist.

  • Strukturiertes Briefing
  • Persönliche Direktansprache
  • Transparente Entscheidungsbasis
Vertrauen

Vertrauen ist unser Fundament

Wir arbeiten für Start-ups, Scale-ups und digitale Units etablierter Unternehmen. Für viele unserer Kunden besetzen wir nicht nur einzelne Rollen, sondern begleiten ganze Wachstumsphasen fachbereichsübergreifend.

Ob Geschäftsführung, Teamleitung oder Spezialist:innen mit Impact — wir stehen für exzellente Auswahl, ehrliche Beratung und nachhaltige Besetzungen.

Wachstumsphasen begleiten Führungpersönlichkeiten finden Nachhaltig besetzen
Kontakt

Eine Führungsposition zu besetzen?

Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihre individuelle Personalsuche. Diskret, kompetent und zielorientiert.

Lars Vogler
Geschäftsführer
Carolin von der Born
Head of Consulting