Erreiche deine Unternehmensziele mit Expert:innen aus der Digitalbranche.
Mithilfe KI-gestützter Recruiting-Methoden und manuellem Screening finden wir qualifizierte Kandidat:innen für deine Stellen.
Durch unser breites Netzwerk haben wir schnellen Zugriff auf digitale Talente aus verschiedensten Bereichen – und du eine kürzere Besetzungszeit.
Wir suchen und finden die passenden Talente und treffen eine professionelle Vorauswahl. Du konzentrierst dich aufs Wesentliche: das Kennenlernen.
Digital People unterstützt europaweit Unternehmen, qualifizierte Talente aus der Digitalbranche schnell und effektiv zu gewinnen.
✔ moderne Recruiting-Methoden
✔ individuelle Ansprache
✔ Outplacement
✔ automatisierte Prozesse
✔ zielgerichtete Candidate Journey
✔ Dokumentation & Prozessberichte
✔ professionelles Netzwerk
✔ hochwertige Candidate Experience
✔ diskretes Vorgehen
Gerne unterstützen wir dich dabei, die passenden Talente für deine Jobs zu finden. Sprich uns einfach an.
Stelle: PPC Manager (w/m/d)
Lars Vogler von Digital People hat uns sehr gut bei der Suche nach einer/m PPC-Manager:in unterstützt. Wir konnten die Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Dabei hat Lars stets als empathischer Sparringspartner fungiert.Auch die Bewerber:innen haben sehr gut von Lars gesprochen. Gerne zu einem späteren Zeitpunkt wieder.
Stelle: Online Marketing & E-Commerce Data Analyst (w/m/d)
Einige Monate haben wir nach einer Person gesucht, die unsere Online Marketing, Sales & Performance Funnels analysieren und monitoren kann. Unsere Stelle war auf vielen Stellenportalen ausgeschrieben. Aus eigenen Bewerbungen konnten wir die Stelle nicht besetzen. Digital People hat uns binnen zwei Werktagen nach Briefing den passenden Kandidaten vorgestellt. Der Prozess war reibungslos, die Einstellung ging schnell und der Kandidat konnte sofort starten.
Stellen: CRM Manager (w/m/d), SEO / Content Manager (w/m/d)
Digital People hat uns als mittelständisches Unternehmen geholfen, zwei für uns sehr wichtige Positionen in Kürze zu besetzen. Die Aufbereitung der CVs und die vorab geführten Interviews mit den Bewerber:innen haben uns viel Zeit und Arbeit erspart.
Das Bewerber-Netzwerk und die Recruiting-Ideen sind klasse!
Stelle: Senior Affiliate Marketing Manager (w/m/d)
Ich empfehle Lars Vogler sehr gerne weiter. Warum? Weil man mit ihm schnell und einfach starten kann, weil er sich an die Vereinbarung hält, weil er proaktiv auf Dich zukommt und man sehr schnell merkt, dass er professionell abliefern will. Was wünscht man sich mehr. Von Anfang bis Ende ein absolut reibunsgloser Ablauf. Gerne wieder mit Digital People.
Stelle: Head of SEO (w/m/d)
Lars Vogler und Digital People haben uns beeindruckt. Nach Mandatierung hatten wir innerhalb einer Woche eine Shortlist von drei Kandidat:innen, die wir alle bis in die letzte Runde mit in die Gespräche und Fallstudie genommen haben Top Qualität in super Geschwindigkeit und das im SEO-Bereich in einem wirklich „engen“ Arbeitsmarkt. Vielen Dank für die Ergebnisse und vielen Dank auch für die sehr angenehme und pragmatische Zusammenarbeit!
Du schickst uns das betreffende Stellenangebot und teilst uns Gehalt und weitere relevante Informationen mit.
In einem gemeinsamen Gespräch definieren wir die konkreten Anforderungen, klären Rückfragen und besprechen unsere Zusammenarbeit.
Über einen KI-gestützten Abgleich unseres Netzwerks und weiterer Profile identifizieren wir qualifizierte Kandidat:innen für deine Stellen.
Wir prüfen die gefundenen Profile manuell auf Passung und stellen eine Shortlist mit passenden Kandidat:innen zusammen, die wir dir zum Kennenlernen schicken.
Whitepaper
Erfahre in unserem Whitepaper, wie du deine Active Sourcing Nachrichten personalisierst und Kandidat:innen neugierig auf deine Jobs machst.
Für digitale Talente
Erfahre hier mehr über unseren Service für Kandidat:innen.