Executive Search für digitale Führungskräfte
Wir besetzen Schlüsselpositionen in E-Commerce, Marketing, Sales, Finance, HR, Product und IT für marktführende Unternehmen.
C-Level · VP · Head of · Senior Experts
Persönliche Beratung
Vom Briefing bis zum Placement
Strukturierter Prozess
Effiziente Suche & Selektion
+150 erfolgreiche Placements
Nachgewiesene Fachkompetenz
Typische Suchmandate
E-Commerce & D2C
- Managing Director
- Head of E-Commerce
- VP Growth
- Director Performance Marketing
Plattformen & Marktplätze
- CEO / Country Manager
- VP Marketplace Operations
- Head of Product Strategy
- Senior Director Sales
SaaS & digitale Geschäftsmodelle
- CTO / VP Engineering
- Chief Revenue Officer
- VP Customer Success
- Head of Product Management
Marketing, Media & Agenturen
- Chief Marketing Officer
- Managing Director Agency
- Head of Media Strategy
- VP Creative Strategy
Healthcare & regulierte Märkte
- Head of Digital Health
- VP Medical Affairs
- Chief Compliance Officer
- Director Public Affairs
Private Equity & Venture Capital
- Operating Partner
- Portfolio CFO / CXO
- Investment Director
- Head of Talent Portfolio
Banking & FinTech
- Chief Financial Officer
- Head of Payments
- VP Crypto & Blockchain
- Director Risk Management
AI & Deep Tech
- Chief AI Officer
- VP Data Science
- Head of Machine Learning
- Director R&D Technologies
Automotive & Mobility Tech
- Head of Connectivity
- VP Autonomous Driving
- Director Smart Mobility
- Senior Product Lead Fleet
Digitale Unternehmen mit anspruchsvollen Wachstumszielen
- Wachstumsstarke E-Commerce Unternehmen
- Internationale SaaS & Digital Platform Player
- Mittelständische Hidden Champions in der Transformation
- Venture Capital & Private Equity Portfolio Firmen
Mandate mit klarer Business-Wirkung
D2C Brand · Berlin
Head of E-Commerce
Für einen marktführenden D2C Brand zur Skalierung des internationalen Webshop-Geschäfts.
SaaS Scale-up
VP Product
Für ein schnell wachsendes SaaS Unternehmen zur Professionalisierung der Produktorganisation.
B2B SaaS
Chief Revenue Officer
Zur Internationalisierung von Sales, Marketing und Customer Success in Organisationen.
Von der Positionsdefinition bis zur Besetzung
Ein klarer Beratungsprozess schafft Tempo, Vergleichbarkeit und Vertraulichkeit. Jeder Schritt ist darauf ausgelegt, passende Führungskräfte gezielt zu identifizieren, sauber zu qualifizieren und sicher in die Entscheidung zu bringen.
Position & Profil
Detailliertes Briefing, Zielprofil und Priorisierung der Anforderungen.
Ident & Research
Systematische Marktanalyse und Identifikation passender Zielkandidat:innen.
Direktansprache
Diskrete, professionelle Ansprache ausgewählter Führungskräfte.
Interviews & Assessment
Qualitative Gespräche, Eignungsprüfung und Shortlist-Erstellung.
Präsentation & Besetzung
Vorstellung geeigneter Kandidat:innen bis Vertragsabschluss und Onboarding.
Eine Führungsposition zu besetzen?
Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihre individuelle Personalsuche. Diskret, kompetent und zielorientiert.
