Finde die richtigen digitalen Talente – schneller.

Als First Mover für die Produktion von medizinischem Cannabis, stehen wir bei der Besetzung offener Stellen auf Führungsebene vor ungewöhnlichen Herausforderungen. Digital People hat nicht nur die Sensibilität unserer Branche verstanden, sondern konnte uns durch professionelles Auftreten, Expertise und Menschlichkeit absolut überzeugen. Für die Suche nach dem Head of Marketing haben wir eine ausgezeichnete Auswahl an passenden Kandidat:innen erhalten. Mit der Besetzung sind wir sehr zufrieden. Gern wieder!

Ich empfehle Lars Vogler sehr gerne weiter. Warum? Weil man mit ihm schnell und einfach starten kann, weil er sich an die Vereinbarung hält, weil er proaktiv auf Dich zukommt und man sehr schnell merkt, dass er professionell abliefern will. Was wünscht man sich mehr. Von Anfang bis Ende ein absolut reibunsgloser Ablauf. Gerne wieder mit Digital People.

Lars Vogler und Digital People haben uns beeindruckt. Nach Mandatierung hatten wir innerhalb einer Woche eine Shortlist von drei Kandidat:innen, die wir alle bis in die letzte Runde mit in die Gespräche und Fallstudie genommen haben Top Qualität in super Geschwindigkeit und das im SEO-Bereich in einem wirklich „engen“ Arbeitsmarkt. Vielen Dank für die Ergebnisse und vielen Dank auch für die sehr angenehme und pragmatische Zusammenarbeit!

Einige Monate haben wir nach einer Person gesucht, die unsere Online Marketing, Sales & Performance Funnels analysieren und monitoren kann. Unsere Stelle war auf vielen Stellenportalen ausgeschrieben. Aus eigenen Bewerbungen konnten wir die Stelle nicht besetzen. Digital People hat uns binnen zwei Werktagen nach Briefing den passenden Kandidaten vorgestellt. Der Prozess war reibungslos, die Einstellung ging schnell und der Kandidat konnte sofort starten.

Lars Vogler von Digital People hat uns sehr gut bei der Suche nach einer/m PPC-Manager:in unterstützt. Wir konnten die Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Dabei hat Lars stets als empathischer Sparringspartner fungiert.
Auch die Bewerber:innen haben sehr gut von Lars gesprochen. Gerne zu einem späteren Zeitpunkt wieder.

Digital People hat uns als mittelständisches Unternehmen geholfen, zwei für uns sehr wichtige Positionen in Kürze zu besetzen. Die Aufbereitung der CVs und die vorab geführten Interviews mit den Bewerber:innen haben uns viel Zeit und Arbeit erspart.

Das Bewerber-Netzwerk und die Recruiting-Ideen sind klasse!