Interviews

Neue Väter braucht das Land – und eine Arbeitswelt, die Raum für beides lässt Volker Baisch ist Diplom-Sozialwirt, Vater und Gründer der Väter gGmbH sowie des Beratungsunternehmens conpadres. Seit über 20 Jahren unterstützt er Unternehmen dabei, Vereinbarkeit neu zu denken – nicht für Mütter, sondern gezielt für Väter. Sein Ziel: eine Unternehmenskultur, in der Care-Arbeit…

Karriereplanung war gestern – Wie man navigiert, wenn nichts mehr planbar ist  Lebenslauf, Karriereleiter, 5-Jahres-Plan? In einer Welt, in der sich Rollen, Tools und ganze Branchen permanent verändern, greifen alte Muster nicht mehr. Die Coachin Christine Mark plädiert für einen neuen Umgang mit beruflicher Entwicklung: weniger Plan, mehr Landkarte. Und vor allem: mehr Selbstführung.  Christine…

Abschaffen, was nicht wirkt. Warum Steuerung, Zielsysteme und Bereichsstrukturen unser größtes Produktivitätsproblem sind Fachkräftemangel, Change-Müdigkeit, Kulturgestaltung, New-Work-Buzzwords – viele Unternehmen arbeiten sich an Symptomen ab. Niels Pfläging geht an die Wurzel: Führungskräfte und ihr Verhalten seien nicht die Lösung, sondern Teil des Problems. Warum Machtstrukturen nicht modernisiert, sondern überwunden werden müssen – ein Gespräch über…

„Modern Work ist keine Homeoffice-Regelung“ – Was sich deutsche Unternehmen vom Ausland abschauen sollten Remote Work ist kein Privileg. Homeoffice ist kein Endziel. Und ein Kickertisch und Obstkorb steigern nicht die Mitarbeiter:innenzufriedenheit. Wenn in deutschen Führungsetagen über „Modern Work“ gesprochen wird, dann nicht selten voller Buzzwords, aber ohne echten Wandel. Die mögliche Konsequenz: Fehlende Motivation,…

Personal Branding und Corporate Influencing: Nur was für Forbes „30 under 30“? Immer mehr Unternehmen setzen auf Corporate Influencer. Doch ist das nur ein kurzlebiger Trend oder ein nachhaltiges Konzept? Marius Müller, Experte für Personal Branding & Corporate Influencing bei SNOCKS, über die richtige Umsetzung und warum Personal Branding nicht nur essenziell für „30 under…

New Work in der Agenturwelt: Interview mit Andrea Pusch, Director People & Culture bei KNSK Remote-Arbeit und Kreativität – zwei Begriffe, die auf den ersten Blick schwer vereinbar scheinen. Doch Andrea Pusch, Director People & Culture bei der Hamburger Werbeagentur KNSK, zeigt, wie hybride Arbeitsmodelle erfolgreich in einer Branche umgesetzt werden können, die von enger…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] „KI ersetzt uns alle“ – oder doch nicht? Warum der Mensch in der digitalen Transformation das Zünglein an der Waage bleibt Die digitale Revolution schreitet voran, und künstliche Intelligenz (KI) scheint unaufhaltsam – von der Automatisierung einfacher Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei komplexen Entscheidungen. Melanie Kleemann, internationale C-Level Retail Executive mit über 13…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] “If you don’t find five minutes to meditate, you should meditate for an hour.” Valeska Wittgen über die Erfolgsstrategie bei OMR Reviews: Flexibilität, Empowerment und Selbstfürsorge In einer leistungsgetriebenen Arbeitswelt ist es nicht einfach, Karriere, Familie und das eigene Wohlbefinden unter einen Hut zu bringen. “Selfcare”, “Resilienz” und “flexibles Arbeiten” sind Buzzwords, die in…